Das Handelsblatt richtet das Spotlight auf die unbekannten Topleute, die schon morgen über das Schicksal von Traditionsmarken und die Führung von Großbelegschaften entscheiden könnten.

Mit der Serie "Generation Zukunft" stellt die Wirtschaftszeitung ab heute (14. Januar 2011) die Top 100 der deutschen Business-Talente vor.

Portraitiert werden die Führungspersönlichkeiten der zweiten und dritten Führungsebene - mit dabei sind unter anderem Eon-Chef Johannes Teyssen, Heinrich Hiesinger von Thyssen-Krupp, Christoph Franz von Lufthansa und Kurt Bock (BASF). Das Ergebnis ist ein spannender Einblick in die Chefetagen deutscher Unternehmen. Die Serie entstand aus unzähligen Gesprächen mit Unternehmensberatern, Personalentwicklern und Vorstandsmitgliedern.

Die meisten deutschen Konzerne hätten verstanden, dass sie ihr Personal systematisch finden und entwickeln müssten, sagt Headhunter Christoph Zeiss. Das findet auch Christoph Trah von Interconsilium und ergänzt: "Führungskräfteentwicklung und Leadershipprogramme haben Konjunktur. Die Vorstandschefs selbst beschäftigen sich mit strategischer Managementplanung."

Im Portrait: Heinrich Hieseinger / Thyssen-Krupp